在纪念中国共产党成立周年大会暨党课上的讲话
《在纪念中国共产党成立周年大会暨党课上的讲话》是一篇关于" 讲话 大会 周年 共产党 成立 纪念 暨党课 "的文章。本文由学生无忧网编辑精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看网站右侧的与本文相关的文章。文章来源于互联网，文章版权归原作者所有，希望本文对你有所帮助。
要在积极应对宏观调控考验中推动我市经济社会的跨越发展。一是进一步认清形势，正确看待宏观调控。近年来，由于部分地区投资过热和部分行业低水平重复建设，我国经济社会发展出现了一些新情况和新问题。国家为此采取了一系列宏观调控的政策措施，我们要坚决服从中央宏观调控的统一性、权威性和有效性，确保中央方针政策在落实、政令在畅通。随着国家宏观调控力度的逐渐加大，用地控紧、银根收紧、能源趋紧、审批从紧的趋势日益明显，经济运行中的矛盾和困难日趋突出。面对宏观调控的新情况，要防止产生歇一歇、看一看等松劲泄气的想法，在困难面前，我们决不能怨天尤人，等待观望。不管宏观环境怎样变化，跨越发展的目标定位不能变，全面完成今年各项任务的决心不能变，赶超对手、争先进位的工作要求不能变。总之，我们要坚持科学发展观，辩证看待和正确判断形势特别是经济形势，始终保持清醒的头脑。二是进一步把握机遇，积极适应宏观调控。条件宽松时有机遇，条件趋紧时同样有机遇；条件宽松时大家都发展，条件趋紧时善抓机遇的地方才能又快又好地发展。我们既面临着严峻挑战又面临着重大机遇，总体来说机遇大于挑战。抢抓机遇，加快发展，仍是我们当前最主要的任务。要紧紧抓住新一轮世界产业分工调整重组的步伐仍在加快、国际资本和产业加速向长三角转移的重大机遇，注意把握国家这次采取的宏观调控措施既有控制更有扶持、在紧环境中仍有很大发展空间的特点，充分利用我市土地资源相对丰富、用电情况要好于苏南等地、民间资金较为充裕等生产要素上的比较优势，努力把这次宏观调控作为我们优化经济结构和产业结构、转变经济增长方式、创新体制机制、解决我市经济社会发展中存在的突出矛盾的契机，按照科学发展观的要求，变不利为有利，化困难为机遇，以积极的态度化解适度从紧所带来的突出矛盾，千方百计把宏观调控带来的负面影响减小到最低程度。三是进一步创新思路，善于应对宏观调控。要努力提高经济工作领导水平，找准服从宏观调控与发挥自身优势的结合点，找准落实宏观调控政策与加快发展的着力点，不断增强驾驭复杂局面的能力。坚持科学发展观，落实好宏观调控的各项政策措施，不仅要讲不能做什么，而且更要很好地研究能够做什么、应该做什么、必须做什么，坚持用创新的思路破解发展的难题，积极做好现有条件下能够做的事，创造条件做好应该做的事，挖掘潜力做好提高效益的事。要倍加珍惜当前来之不易的良好发展氛围，努力保持近年来全市上下心齐气顺劲足、凝心聚力谋发展的大好局面，切实把各方面加快发展的积极性引导好、保护好、发挥好。全市各级党组织和广大干部要在新的形势下以更高的智慧、更大的勇气、更实的作风攻坚克难，自觉用科学发展观指导各项工作，推进各项事业，实现我市经济社会更快更好地发展。
二、切实加强和改进党的组织建设，为跨越发展提供强有力的组织保证
坚持科学发展观，推进跨越发展，是时代赋予全市各级党组织的庄严使命，是我们肩负的重大历史任务。我们一定要围绕跨越发展的新任务新要求，确立党的组织建设更高的目标定位，自觉服务和服从于跨越发展大局，努力开创我市党建工作的新局面。
（一）从提高领导水平和执政能力入手，把各级领导班子建设成为领导跨越发展的坚强集体。
抓好领导班子和干部队伍建设，是推进党的建设新的伟大工程的关键所在，也是实现“两个率先”、推动我市跨越发展的关键所在。我们要根据中央《—年全国党政领导班子建设规划纲要》的精神，从战略和全局的高度，着重在提高素质、完善结构、强化管理、健全制度、增强团结等方面下功夫，切实把领导班子建设成为实践“三个代表”、实现跨越发展的坚强领导集体。
第一，要全面提高我市各级领导干部的能力素质。一是要适应全面建设小康社会的要求，增强各级领导干部的学习能力。要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，提高政治素养，提升精神境界，增强政治鉴别力和政治敏锐性，树立科学的发展观和正确的政绩观。要着眼跨越发展的伟大事业和自身全面发展的需要，广泛学习一切有益知识，开阔胸怀，开拓视野，开启思维，更好地把新知识、新经验运用于跨越发展的实践。二是要适应完善社会主义市场经济体制的要求，增强各级领导干部的发展能力。要牢固确立忧患意识、机遇意识、责任意识和争先意识，增强加快发展、率先发展、跨越发展的使命感，按照市场经济规律，科学谋划符合时代发展要求和本地、本部门实际的工作思路，勇于探索，勤于实践，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、达到新境界，全力推进的跨越发展。三是要适应改革发展稳定的要求，增强各级领导干部的统筹协调能力。随着改革的深化、各种利益关系的调整，一些社会矛盾会层出不穷。各级领导干部要善于协调各方利益关系，正确处理各种矛盾纠纷。要进一步密切联系群众，正确引导群众，不回避矛盾，敢于触及热点、难点问题。要坚持依法行政，努力提高执法水平。
第二，要进一步深化干部人事制度改革。一是要大力选拔和培养年轻干部。要在推进跨越发展的伟大实践中，开阔选人视野，按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，把“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过”的干部及时发现出来，大胆使用起来，真正做到以发展论英雄，凭实绩用干部。选拔和任用优秀的年轻干部，是干部队伍建设的头等大事，是关系全局、关系长远的重大战略问题。这些年来，我市在培养、选拔优秀年轻干部方面取得了新的进展，一批优秀年轻干部茁壮成长，为推进改革开放和现代化建设事业做出了重要贡献。干部的新老交替与合作是一个持续不断的过程，必须继续加大培养选拔优秀年轻干部的力度，为增强未来竞争力夯实组织基础。二是要进一步做好人才工作。目前，我市人才总量在全省处第位，万人拥有人才数处于第位，高级人才拥有量处于第位。总的来看，我市尚处于人才匮乏期，现有人才总量、结构、分布、素质等方面还不能适应我市跨越发展的需求。各地各部门一定要把人才工作视为关系跨越发展成败的关键来抓，坚持党管人才原则，以调整和优化人才结构为主线，抓好培养、吸引和使用三个环节，努力开创我市人才工作新局面。三是要加大干部工作改革的力度。选准人，用好人，归根到底是要不断改革创新干部工作的机制和制度。要继续在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督上下功夫，建立健全正确识人、育人、选人、用人的有效制度和机制，进一步形成公开、平等、竞争、择优的用人环境，真正做到能者上、庸者下，正者上、邪者下，有功者上、无功者下，使每一个干部都有压力、有动力，始终保持奋发有为的精神状态。 在纪念中国共产党成立周年大会暨党课上的讲话 [将本文加入收藏夹]
上一篇：在全市妇女儿童工作会议上的讲话
下一篇：办公室反商业贿赂自查自纠工作情况报告
要在积极应对宏观调控考验中推动我市经济社会的跨越发展。一是进一步认清形势，正确看待宏观调控。近年来，由于部分地区投资过热和部分行业低水平重复建设，我国经济社会发展出现了一些新情况和新问题。国家为此采取了一系列宏观调控的政策措施，我们要坚决服从中央宏观调控的统一性、权威性和有效性，确保中央方针政策在落实、政令在畅通。随着国家宏观调控力度的逐渐加大，用地控紧、银根收紧、能源趋紧、审批从紧的趋势日益明显，经济运行中的矛盾和困难日趋突出。面对宏观调控的新情况，要防止产生歇一歇、看一看等松劲泄气的想法，在困难面前，我们决不能怨天尤人，等待观望。不管宏观环境怎样变化，跨越发展的目标定位不能变，全面完成今年各项任务的决心不能变，赶超对手、争先进位的工作要求不能变。总之，我们要坚持科学发展观，辩证看待和正确判断形势特别是经济形势，始终保持清醒的头脑。二是进一步把握机遇，积极适应宏观调控。条件宽松时有机遇，条件趋紧时同样有机遇；条件宽松时大家都发展，条件趋紧时善抓机遇的地方才能又快又好地发展。我们既面临着严峻挑战又面临着重大机遇，总体来说机遇大于挑战。抢抓机遇，加快发展，仍是我们当前最主要的任务。要紧紧抓住新一轮世界产业分工调整重组的步伐仍在加快、国际资本和产业加速向长三角转移的重大机遇，注意把握国家这次采取的宏观调控措施既有控制更有扶持、在紧环境中仍有很大发展空间的特点，充分利用我市土地资源相对丰富、用电情况要好于苏南等地、民间资金较为充裕等生产要素上的比较优势，努力把这次宏观调控作为我们优化经济结构和产业结构、转变经济增长方式、创新体制机制、解决我市经济社会发展中存在的突出矛盾的契机，按照科学发展观的要求，变不利为有利，化困难为机遇，以积极的态度化解适度从紧所带来的突出矛盾，千方百计把宏观调控带来的负面影响减小到最低程度。三是进一步创新思路，善于应对宏观调控。要努力提高经济工作领导水平，找准服从宏观调控与发挥自身优势的结合点，找准落实宏观调控政策与加快发展的着力点，不断增强驾驭复杂局面的能力。坚持科学发展观，落实好宏观调控的各项政策措施，不仅要讲不能做什么，而且更要很好地研究能够做什么、应该做什么、必须做什么，坚持用创新的思路破解发展的难题，积极做好现有条件下能够做的事，创造条件做好应该做的事，挖掘潜力做好提高效益的事。要倍加珍惜当前来之不易的良好发展氛围，努力保持近年来全市上下心齐气顺劲足、凝心聚力谋发展的大好局面，切实把各方面加快发展的积极性引导好、保护好、发挥好。全市各级党组织和广大干部要在新的形势下以更高的智慧、更大的勇气、更实的作风攻坚克难，自觉用科学发展观指导各项工作，推进各项事业，实现我市经济社会更快更好地发展。
二、切实加强和改进党的组织建设，为跨越发展提供强有力的组织保证
坚持科学发展观，推进跨越发展，是时代赋予全市各级党组织的庄严使命，是我们肩负的重大历史任务。我们一定要围绕跨越发展的新任务新要求，确立党的组织建设更高的目标定位，自觉服务和服从于跨越发展大局，努力开创我市党建工作的新局面。
（一）从提高领导水平和执政能力入手，把各级领导班子建设成为领导跨越发展的坚强集体。
抓好领导班子和干部队伍建设，是推进党的建设新的伟大工程的关键所在，也是实现“两个率先”、推动我市跨越发展的关键所在。我们要根据中央《—年全国党政领导班子建设规划纲要》的精神，从战略和全局的高度，着重在提高素质、完善结构、强化管理、健全制度、增强团结等方面下功夫，切实把领导班子建设成为实践“三个代表”、实现跨越发展的坚强领导集体。
第一，要全面提高我市各级领导干部的能力素质。一是要适应全面建设小康社会的要求，增强各级领导干部的学习能力。要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，提高政治素养，提升精神境界，增强政治鉴别力和政治敏锐性，树立科学的发展观和正确的政绩观。要着眼跨越发展的伟大事业和自身全面发展的需要，广泛学习一切有益知识，开阔胸怀，开拓视野，开启思维，更好地把新知识、新经验运用于跨越发展的实践。二是要适应完善社会主义市场经济体制的要求，增强各级领导干部的发展能力。要牢固确立忧患意识、机遇意识、责任意识和争先意识，增强加快发展、率先发展、跨越发展的使命感，按照市场经济规律，科学谋划符合时代发展要求和本地、本部门实际的工作思路，勇于探索，勤于实践，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、达到新境界，全力推进的跨越发展。三是要适应改革发展稳定的要求，增强各级领导干部的统筹协调能力。随着改革的深化、各种利益关系的调整，一些社会矛盾会层出不穷。各级领导干部要善于协调各方利益关系，正确处理各种矛盾纠纷。要进一步密切联系群众，正确引导群众，不回避矛盾，敢于触及热点、难点问题。要坚持依法行政，努力提高执法水平。
第二，要进一步深化干部人事制度改革。一是要大力选拔和培养年轻干部。要在推进跨越发展的伟大实践中，开阔选人视野，按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，把“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过”的干部及时发现出来，大胆使用起来，真正做到以发展论英雄，凭实绩用干部。选拔和任用优秀的年轻干部，是干部队伍建设的头等大事，是关系全局、关系长远的重大战略问题。这些年来，我市在培养、选拔优秀年轻干部方面取得了新的进展，一批优秀年轻干部茁壮成长，为推进改革开放和现代化建设事业做出了重要贡献。干部的新老交替与合作是一个持续不断的过程，必须继续加大培养选拔优秀年轻干部的力度，为增强未来竞争力夯实组织基础。二是要进一步做好人才工作。目前，我市人才总量在全省处第位，万人拥有人才数处于第位，高级人才拥有量处于第位。总的来看，我市尚处于人才匮乏期，现有人才总量、结构、分布、素质等方面还不能适应我市跨越发展的需求。各地各部门一定要把人才工作视为关系跨越发展成败的关键来抓，坚持党管人才原则，以调整和优化人才结构为主线，抓好培养、吸引和使用三个环节，努力开创我市人才工作新局面。三是要加大干部工作改革的力度。选准人，用好人，归根到底是要不断改革创新干部工作的机制和制度。要继续在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督上下功夫，建立健全正确识人、育人、选人、用人的有效制度和机制，进一步形成公开、平等、竞争、择优的用人环境，真正做到能者上、庸者下，正者上、邪者下，有功者上、无功者下，使每一个干部都有压力、有动力，始终保持奋发有为的精神状态。 在纪念中国共产党成立周年大会暨党课上的讲话 [将本文加入收藏夹]
上一篇：在全市妇女儿童工作会议上的讲话
下一篇：办公室反商业贿赂自查自纠工作情况报告
相关文章-
无相关信息
